世界8,200社・193ヵ国以上が
導入する従業員エクスペリエンス
プラットフォーム
こんなお悩み
ありませんか？
原因が見えない
離職が続いている
一見うまくいっているように見えても、
突然の退職が起きる。
面談では理由がわからず、
どこに課題があるのか特定できない。
育てたい人ほど
辞めてしまう
次世代リーダーや期待していた人材ほど、
成長機会を見出せずに離職。
努力しても組織に残らない
“もったいない離職”が起きている。
エンゲージメント調査を
しても行動につながらない
回答は集まるが、分析や改善が
現場で止まってしまう。
「結果を見たあと、どうすればいいのか」
がわからない。
解決するなら、
Culture Amp!
データで終わらせず、
社員の声を“行動”に変える。
世界8,200社・193ヵ国以上で導入。
離職率の改善やマネジャー行動の変化など、
エンゲージメント向上の成果が多数報告されています。
日本語サポートにも対応し、導入から定着まで安心。
世界有数の持続可能な企業の多くが利用しています。
Culture Ampが
成果を生む
３つの仕組み
データを集めて終わりにしない。
Culture Ampは、社員の声を“行動”に変え、
組織を前に進めるための仕組みです。
01.はかる
答えやすく“見える化”
組織心理学と行動科学に基づいた設計で、社員が答えやすく、人事は“見えにくい本音”を正確に把握できます。
エンゲージメント、成長、ウェルビーイングなど多面的に測定でき、テンプレートを選ぶだけで必要な設問が自動でセットされます。
02.みえる
瞬時に整理
集まったコメントやデータをAIが自動で要約。
離職・成長・ウェルビーイングなど、テーマごとの傾向を即座に可視化します。複数の部署や職種の違いもリアルタイムで把握でき、「どこから手を打つべきか」が一目でわかります。
03.うごく
すぐ踏み出せる
Culture Ampのアクションプランナーが、調査結果に基づく改善アクションを提案。
チーム単位で対話しながらプランを整理・実行できます。
進捗は自動で可視化され、組織全体の動きがひと目で追えます。
Culture Ampが
実現するインパクト
Culture Ampを使うことで、私たちのマネージャーたちは自分自身のデータを見ることができています。
マネージャーが自分の業務の進捗や、チームの影響をデータに基づいて把握・理解できるようになったことは、
お金では計り知れない価値があります。
4つの価値
管理職・従業員の生産性アップ
問合せ数量軽減
よくある質問
Q ダッシュボードの設定は必要ですか？
設定は不要です。ダッシュボードは標準で日本語対応済み。主要な指標や傾向が自動で可視化され、すぐに多角的な洞察を得られます。導入後すぐに活用を開始できます。
Q 設問はどこまでカスタマイズできますか？
テンプレートを基に自由に調整可能ですが、ベンチマーク比較を行う際は基準設問を残すことが重要です。
専任チームが最適な設計をサポートします。
Q 過去に別途社内で実施したサーベイ結果を取り込めますか？
可能です。CSVなどでデータ移行し、過去推移との比較も行えます。Culture Ampベンチマークとの比較には設問整合が必要です。
Q 現場のマネージャーも簡単に使えますか？
はい。マネジャー用のダッシュボードが標準搭載されており、チーム単位のデータを自動で確認できます。操作は直感的でトレーニング不要です。
